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员工帮助计划介绍
来源:    作者:    发布日期: 2013-9-29 11:37:05    浏览次数: 2928

  雨后彩虹EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题,国际成熟模式本土化运用,提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式;也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。

  EAP服务包括:

  个人方面:
         焦虑或抑郁    情绪障碍     亲子教育
         中年危机    关系冲突    事业家庭平衡
         个人成长    睡眠障碍    压力及精力衰竭

  工作方面:
         工作压力    情绪管理    员工绩效问题
         同事关系    冲突管理    职业生涯规划
         管理教练    沟通技巧    人才招聘与选拔
         领导力    自信心

  危机干预:
         企业裁员    暴力事件
         自杀危机    司法事件

  EAP的理念是:每个企业和组织都是独一无二的,所以每个企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在林紫,个性化和人性化是永恒不变的宗旨。
 

 
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